通许县| 新蔡县| 富裕县| 东乡县| 蛟河市| 房山区| 盐城市| 五寨县| 宁晋县| 孟津县| 兴安盟| 安庆市| 任丘市| 天津市| 安多县| 边坝县| 浮梁县| 西青区| 襄城县| 当涂县| 垫江县| 邵阳市| 翁牛特旗| 乳山市| 嘉黎县| 新津县| 都匀市| 嘉善县| 青岛市| 大田县| 海城市| 察雅县| 尖扎县| 兰溪市| 于都县| 霞浦县| 漳浦县| 阳东县| 宜城市| 佛山市| 通榆县| 比如县| 宜阳县| 安塞县| 平乐县| 富川| 承德市| 九江市| 福贡县| 内江市| 吴川市| 卢氏县| 新密市| 大邑县| 兴安盟| 蓝山县| 龙门县| 青阳县| 横峰县| 本溪市| 油尖旺区| 喀喇沁旗| 岐山县| 通化县| 固原市| 平昌县| 周口市| 隆昌县| 陈巴尔虎旗| 正定县| 饶河县| 阿拉善右旗| 灵石县| 桦南县| 阿尔山市| 屏南县| 乌审旗| 澳门| 滨海县| 绩溪县| 鸡东县| 罗山县| 运城市| 华蓥市| 赣州市| 葫芦岛市| 凤冈县| 新绛县| 广州市| 枣强县| 揭东县| 邮箱| 龙岩市| 泉州市| 永州市| 柯坪县| 东乡| 呼伦贝尔市| 舞阳县| 铁力市| 大悟县| 招远市| 许昌县| 乳山市| 蚌埠市| 平陆县| 景洪市| 北票市| 仁怀市| 汝南县| 杭锦后旗| 永寿县| 常宁市| 东乡族自治县| 永昌县| 繁峙县| 清水县| 海门市| 天门市| 无极县| 巨鹿县| 伊川县| 天等县| 通江县| 渭南市| 平武县| 安宁市| 汕头市| 南丰县| 井陉县| 富民县| 库尔勒市| 格尔木市| 普格县| 乐清市| 齐齐哈尔市| 赤峰市| 民勤县| 周口市| 越西县| 大厂| 清水河县| 福泉市| 龙州县| 深泽县| 临澧县| 达孜县| 葫芦岛市| 郑州市| 襄城县| 新沂市| 咸宁市| 河南省| 凤阳县| 新河县| 哈巴河县| 化德县| 敦煌市| 杨浦区| 朝阳区| 涟源市| 河东区| 昭平县| 泰兴市| 格尔木市| 南昌县| 彩票| 松滋市| 久治县| 健康| 宁晋县| 宁海县| 南陵县| 资兴市| 长宁县| 宜良县| 凌云县| 遂川县| 如东县| 叙永县| 咸宁市| 淮滨县| 清徐县| 云南省| 淮南市| 平遥县| 师宗县| 尉氏县| 永平县| 崇明县| 荔波县| 平山县| 台州市| 德清县| 海丰县| 赤城县| 静乐县| 平定县| 濉溪县| 怀远县| 茶陵县| 申扎县| 大理市| 山西省| 天祝| 潮安县| 定兴县| 波密县| 鹤壁市| 绥棱县| 临猗县| 崇左市| 宜丰县| 象山县| 施秉县| 建宁县| 保德县| 罗定市| 兴隆县| 肇源县| 陆川县| 巩留县| 南宫市| 四平市| 利辛县| 莱芜市| 全州县| 灵川县| 邛崃市| 横山县| 武鸣县| 肥城市| 临沧市| 开远市| 自贡市| 瑞金市| 定襄县| 鹿邑县| 辽宁省| 泾源县| 临邑县| 镇安县| 龙江县| 韶关市| 洛南县| 三河市| 闵行区| 防城港市| 阜新| 灵石县| 昌邑市| 商洛市| 女性| 海晏县| 滨海县| 丰原市|

新疆23号要当关键先生!阿不都被新帅寄予厚望

2018-11-17 14:53 来源:日报社

  新疆23号要当关键先生!阿不都被新帅寄予厚望

  一方面,政府、教育行政部门应该确保在不增加学生负担的前提下,引导各地、各学校通过适度提供校内课后服务,来缓解家校之间的时间冲突。转变发展方式。

建设“法治杭州”,是提高党的执政能力的必然要求。必须坚持破解“钱从哪里来和去、地从哪里来和去、人从哪里来和去、手续怎么办”这“四大难题”,才能够实现中国特色新型城镇化的持续健康发展。

  新华社浙江分社、中国城市报、浙江在线、钱江晚报、都市快报等媒体对论坛进行了宣传报道。“三点半难题”由来已久,主要是指学生三点半放学后的家长难以直接接管及再教育的问题。

  信息门类有很多范畴,比如城市就是信息门类。通过对半城市化地区混合用地这一现象的理论解析,形成的结论如下:(1)半城市化地区是国土空间开发格局中的重要环节,有着重要的作用和独特的发展过程,用地混合是我国半城市化地区固有的特征,是城镇化过程中空间重构的结果,混合用地包括性质混合、功能混合和开发方式混合等,并且形成交错并存融合的开发格局。

如减少购买一次性产品,尽量乘坐公共交通工具出行,采用无纸化办公,使用节能产品,要有节约水电的意识等。

  结合城市规划发展布局,顺应整体城市结构,融入片区发展,打造“吃、住、行、游、购、娱”六位一体的休闲旅游产业,以TOD发展的理念分析旅游产业客源市场,以“生态人文环境+工业历史积淀+中高端设施功能保障”的组合优势特色,吸引游客从过境游转变为在地游,从观光游转变为休闲游,从浅层次感知到深层次体验。

  从国内城市的改革落实情况看,普遍存在重视积分落户制度设计,而轻视甚至回避积分承租公租房、积分入学等阶梯式享受公共服务的制度设计。要解决好良渚原住民对美好生活的需要与良渚遗址保护传承利用之间的矛盾。

  原浙江省委常委、杭州市委书记王国平指出,城市住房问题应该两手抓,两手都要硬,即保障性住房和商品房要分类指导,商品房要保量放价,而城市低收入群体的住房保障问题主要依靠保障性住房解决。

  第五,加快全省信息高速公路网建设。2.构建工业遗产的产品服务组合层结合工业遗产的工业符号、工业元素、工业气息,打造“研究、设计、传播、培训、营销、展示”六位一体的特色文化创意产业园区,抓住高铁时代的契机,积极吸引国内外有实力、高水平的企业、高端人才、创意团队、科研机构来发展文化创意产业,坚持引资、引企、引智“三管齐下”。

  (4)政策保障杭州出台《关于推行垃圾清洁直运的实施意见》、《杭州市垃圾清洁直运工作实施方案》等一系列配套政策,并纳入《浙江省人民政府关于进一步加强城镇生活垃圾处理工作的实施意见》,保障了清洁直运工作的顺利开展。

  城市学是随着城市的发展,城市问题日益增加,研究和解决城市问题日益为城市发展所必须而产生和发展的。

  推进生态建设与环境保护,事关全局、事关未来、事关民生,事关杭州经济、政治、文化和社会的全面发展,事关杭州城乡、区域以及人与自然的协调发展,事关杭州各项事业的可持续发展。十年过去了,杭州农民工的“八有”目标实现了吗?农民工真正在城市实现了“安居乐业”了吗?让我们一起回望杭州“八有”。

  

  新疆23号要当关键先生!阿不都被新帅寄予厚望

 
责编:神话
热点>正文

新疆23号要当关键先生!阿不都被新帅寄予厚望

2018-11-17 11:17 | 北京青年报 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。

大央企高管年薪究竟有多少一直是公众议论的话题。近日,各大央企按照国资委要求纷纷晒出领导班子2015年工资条。据估算,年薪过百万的央企高管占总人数的1.5%。其中,年薪最高的是招商局集团,一把手、二把手2015年税前薪酬均为120.24万元。由于部分央企没有进行公示,因此北京青年报记者能够查询到的最低年薪为5.92万元,属于国家电网两位副总经理。

税前薪酬超百万元的约占1.5%

目前在111家央企中,绝大多数官网上都能查到相关公告,披露本企业负责人2015年度薪酬情况,涉及人数在1000人左右。据这些公开信息显示,2015年度,税前薪酬能够达到上百万元的有15位,约占总人数的1.5%,主要集中在招商局集团有限公司、华润(集团)有限公司、中国港中旅集团公司。其中,招商局集团有限公司董事长、党委书记李建红和总经理、党委副书记李晓鹏,均为120.24万元的税前薪酬,是2015年度央企负责人税前薪酬收入最高的两位。

而税前薪酬在80万元以上的央企负责人,超过了40位,主要分布在了电力行业,如中国华能集团、神华集团等。但是在电力行业中,也出现了收入很低的领导干部。据公示,国家电网有两位副总经理,税前年薪只有5.92万元。

据了解,央企负责人的薪酬标准,都有一定的计算公式。国资委考核分配局资料显示,央企负责人的薪酬收入由3个部分组成,税前报酬=应付薪酬+社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分+其他货币性收入(境外补贴)(单位万元)。其中,应付薪酬由国务院国资委核定。

中海油一把手年薪27万

在著名的“三桶油”中,中石化集团董事长、党组书记王玉普年薪51.79万元。中石油集团董事长、党组书记王宜林年薪52万元。值得注意的是,王宜林同时还是中海油董事长兼党组书记,在这个单位,他年薪只有27.20万元人民币。王宜林在两家公司挣的工资加起来比中海油二把手、总经理杨华还少2600元,2015年杨华税前年薪为79.46万元。

公示信息显示,绝大多数央企负责人的工资收入并非传说中的百万年薪,他们的工资基本上在50万—80万之间,远远低于大民企老板的收入。

据同花顺数据,2015年度税前薪酬超过上千万元的上市公司高管共有5位,其中方大特钢董事长钟崇武以税前薪酬2019.34万元,蝉联上市公司高管税前薪酬排行榜榜首。即使挣了央企最高薪酬税前120.24万元,也仅为钟崇武的5.95%。

一汽集团掌门人年薪40多万

一个有趣的现象是,那些看上去财大气粗的大央企,一把手的年薪其实并不高。中国一汽集团掌门人徐平,税前年薪47.6万元,比领导班子中排名最末的党委纪委书记挣的还少30多万元,应该算是央企一把手中挣得最少的了。保利集团董事长兼党委书记徐念沙,税前年薪75.64万元;中国黄金集团总经理兼党委书记宋鑫,税前年薪52.54万元;中国电信一把手杨杰,2015年税前挣了77.4万元。

有经济研究专家指出,央企负责人薪酬确定比较复杂,最重要的问题是央企中有些是国家初期投资,一些占垄断地位或战略性地位的企业有时候业绩作用会很大,但并不是经营者业绩带来的,所以在这种情况下,有些央企负责人收入太高,把国家投资、垄断性的战略性的效益都算到个人身上,是不合理的。

新闻内存 央企负责人激励收入不得超年薪30%

近日,国务院国资委对外发布《中央企业负责人经营业绩考核办法》,明确对中央企业的差异化考核标准,实施分类考核,考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据,其中明确激励收入不得超过年薪30%。

《考核办法》明确在市场化原则基础上,下一步涉及国家安全的重点行业和关键性领域、公益性企业,以及充分竞争领域和商业性企业的央企负责人将采取不同考核办法,经营业绩考核分A、B、C、D四个级别,任期激励收入根据任期经营业绩考核结果,在不超过企业负责人任期内年薪总水平的30%以内确定,企业负责人年度综合考核评价不胜任的,不得领取绩效年薪。任期综合考核评价为不胜任的,不得领取任期激励收入。根据规定,企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,基本年薪是企业负责人的年度基本收入。

值得一提的是,国资委还将建立健全业绩考核特殊事项清单管理制度,将企业承担的保障国家安全、提供公共服务、发展重要前瞻性战略性产业、实施“走出去”重大战略项目等特殊事项列入管理清单,对当期经营业绩产生重大影响的特殊事项,在考核时将适当处理。(原标题为《央企高管15人年薪超百万 最低年薪为5.92万元为国家电网两位副总经理》赵新培/文)(完)

我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    热点直击

    今日TOP10

    猜你喜欢

    旅游热点新闻

    网友还在搜

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信
    郫县 临泉 哈巴河 湖北 姜堰
    建水 德州市 宁明 红安县 遵义市